Business consultant Gedragsverandering m/v

Uiteraard start je je werkweek op maandagochtend met een kop koffie. Je praat bij en hebt overleg met je directe collega’s over de projecten en de klantbezoeken van komende week. ’s Middags heb je telefonische afspraken staan met enkele potentiële klanten en ga je op pad naar een contact dat, naar aanleiding van onze presentatie op een congres voor CFO’s, meer wil weten over ons gedragsprogramma voor integer gedrag. Je merkt dat veel klanten denken vanuit een oplossing bijvoorbeeld werken aan awareness in plaats vanuit de oorzaak en het verhelderend vinden om te horen over onze unieke propositie. Jij kunt er diepgaand over vertellen en laat hen zien dat zo’n gedragsprogramma de logische eerste stap is gewenst gedrag bij medewerkers te realiseren. De rest van de week heb je afspraken bij bestaande en nieuwe relaties, denk je mee over nieuw te ontwikkelen producten en hou je vinger aan de pols bij de psychologen van Hoffmann die de gedragsprogramma’s bij onze klanten draaien. Daarnaast heb je op woensdag aan het einde van de middag een netwerkborrel met CIO’s. Vrijdagochtend spreek je met je collega’s van de binnendienst door welke offertes er deze week nog uit moeten. Daarna ga je op gesprek bij een klant die jouw plan van aanpak voor een gedragsprogramma rondom cyberveilig gedrag wil bespreken. En dan … dan is het tijd voor weekend!

Wat houdt de functie in?

Je komt te werken binnen de afdeling Cybersecurity en maakt deel uit van een breder salesteam. Dit is wat je onder andere gaat doen:

  • Je helpt om onze vernieuwende proposities verder te ontwikkelen en in de markt te zetten. Denk hierbij aan programma’s die als doel hebben om cyberveilig en integer gedrag van medewerkers van onze klanten te analyseren en aan te pakken.
  • Je gaat op zoek naar nieuwe klanten en volgt samen met de leads op die door marketingacties worden gerealiseerd.
  • Je geeft een gedegen advies aan onze klanten. Dat doe je op basis van jouw kennis en ervaring op het vakgebied psychologie en gedragsverandering.
  • Je herkent de uitdagingen en vragen van klanten en weet concrete adviezen en oplossingen daarvoor aan te dragen. Zo kan Hoffmann de rol als betrouwbare partner waarmaken. We werken graag aan langdurige oplossingen waarbij de klanttevredenheid centraal staat.
  • Je bent verantwoordelijk voor relatiemanagement en sales binnen de corporate markt en de overheid. Dit betekent onder andere dat je kansen en mogelijkheden signaleert en oppakt.

Je zoekt in je werk naar verbinding met de andere expertisegebieden binnen Hoffmann: bedrijfsrecherche en riskmanagement. Je maakt namelijk deel uit van een breder salesteam. Door de verbinding te maken help je onze organisatie verder groeien. We willen onze positie als marktleider binnen het recherchedomein verder uitbouwen naar cybersecurity en riskmanagement.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van Psychologie. Bij voorkeur heb je een opleiding Sociale Psychologie afgerond.
  • Je hebt een aantal jaren ervaring met sales en consultancy op C-level
  • Je denkt in kansen en mogelijkheden en weet deze om te zetten in concrete opdrachten.
  • Je hebt veel ervaring met het uitbreiden van opdrachten bij bestaande opdrachtgevers door je goede relaties met klanten.
  • Je hebt het diploma Particulier Onderzoeker of bent bereid dit diploma binnen één jaar te halen. Wij hebben namelijk een recherchevergunning waarvoor dit noodzakelijk is.
  • Uiteraard kun je goed schrijven en beheers je de Nederlandse en Engelse taal.

Welke kwaliteiten breng jij mee?

  • Je bent zelfredzaam, maar geen solist.
  • Je toont eigenaarschap: je stelt je proactief, ondernemend en gedreven op.
  • Je bent commercieel en creatief. Je hebt voelsprieten voor mogelijke opdrachten en ziet kansen in de markt.
  • Je bent in staat om verbinding te maken met de verschillende disciplines binnen Hoffmann. Je ziet welke mogelijkheden daarvoor zijn en benut die.
  • Door je inhoudelijke kennis begrijp je de business en de organisatie waar je voor werkt.

Wat bieden wij jou?

  • Een fulltime functie binnen een deskundige organisatie die continu aansluiting zoekt bij ontwikkelingen binnen onze vakgebieden. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract aan. Onze intentie is om dat jaarcontract bij goed functioneren te verlengen.
  • Een marktconform salaris met 10% vakantiegeld. Bij je salaris geldt ook een bonusregeling op basis van geleverde prestaties.
  • Uitstekende faciliteiten voor flexibel werken, zoals een leaseauto, telefoon en laptop.
  • Vrijwillige deelname aan onze pensioenverzekering bij Zwitserleven (een beschikbare premieregeling).
  • Een onkostenvergoeding en een bruto tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering.

Kom jij ons gedreven team versterken?

Je kunt jouw heldere motivatie met uitgebreid curriculum vitae sturen naar vacatures@hoffmannBV.nl, ter attentie van Monique Thiel, HR Business Partner. Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Collin Geelen, director Marketing & Sales. Je bereikt hem via (088) 298 66 00.

Een uitgebreid antecedentenonderzoek maakt deel uit van onze selectieprocedure.