Jouw baan is je grootste hobby. Eentje waar je geen genoeg van krijgt. Jij krijgt er een kick van om te hacken en al helemaal met behulp van een nieuwe techniek of methode. En wat is er mooier dan dat je hobby je baan is? Juist, dat je je baan uitvoert met allemaal gelijkgestemden! Collega’s die elke opdracht tot een goed einde willen brengen. Elke keer weer. Wil jij een plek waar je kan blijven leren? Dan zit je hier goed. Wij zijn op zoek naar nieuwe pentesters om ons snel groeiende team te versterken.

Dit ga je doen

Elke dag kom je fluitend aan en wel om deze redenen:

  • Je bootst de aanval van een cybercrimineel na. Hiermee breng je de risico’s voor kritische gegevens en processen in kaart.
  • Je main business is het uitvoeren van penetratietesten en Red Teaming opdrachten.
  • Je verdiept je in de onderzoekswereld van IT-security en cybercrime.
  • Je werkt aan diverse opdrachten. Grote en kleine. De afwisseling hierin daagt je uit en geeft je net die extra opwaartse leercurve die je zoekt.
  • Je ondersteunt bij allerlei verdiepingszaken, zoals bij een fysieke inlooptest.
  • Je werkt samen met andere specialisten in de keten. Zo bundel je krachten met bijvoorbeeld een gedragspsycholoog om zo een nog beter profiel te schetsen en dus samen meer te bereiken.
  • Je bevindingen en resultaten koppel je inclusief aanbevelingen terug aan de klant.
  • Je draagt verbeterslagen aan. Heb je ideeën of nieuwe inzichten? Deel ze! Wij willen alles horen en weten.

Dit zijn wij - aanpak Hoffmann cybersecurity

Wij geloven in echt testen. Dat wil zeggen niet standaard lijstjes aflopen, maar vanuit een vaste basis maatwerk leveren. De scope van elke test wordt samen met jou en de klant bepaald. Ons motto is liever implementeren dan rapporteren. Liever 10 verbeteringen doorvoeren dan een dik rapport insturen waar niemand wat mee gaat doen. Onze klanten zijn zeer divers en kiezen ons juist vanwege onze maatwerkaanpak. Of je nu een schip test dat vaart op de Noordzee of een raceteam tijdens de wedstrijd. Dit soort klussen doen wij ook. Wij onderscheiden ons door een dadergerichte aanpak, wij zoeken naar wie er verantwoordelijk was voor een hack of aanval. In de samenwerking met de onderzoekers van de afdeling Fraude & Integriteit kan je ook bij fraudezaken ingezet kunnen worden.

Dit kan je

Jij bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de veiligheid van organisaties. Dat staat buiten kijf. Maar wat kan of bezit je nog meer? Nou, onder meer dit:

  • Bij voorkeur een afgeronde HBO of WO Informatica opleiding.
  • Minimaal 2-3 jaar werkervaring in de IT-Security/Pentesting;
  • Relevante werkervaring met het uitvoeren van Pentesten;
  • Goede schrijf- en presentatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • Je hebt  aantoonbare kennis en relevante certificeringen in the pocket, zoals (CEH, OSCP, OSCE, OSWE, WAPTX ) of bereid om deze te gaan halen;
  • Ook heb je het diploma Particulier Onderzoeker. Zo niet? Geen probleem, als je bereid bent om deze alsnog binnen een jaar te halen.
  • Je hebt ervaring met minimaal twee van de volgende talen: Python, C/C++, Powershell, Java, C#, Assembly of Windows API.
  • Je hebt kennis van Linux/Unix, OWASP, netwerk-, communicatie-, en authentificatie protocollen. En ook van cloud en deployment technologieën.
  • Je kennis en ervaring met ICT-beveiliging, software die gebruikt wordt binnen penetratietesten, ontwikkeling van (web)applicaties en eigenlijk alles wat jou helpt bij het hacken is groot. Met recht en trots mag je jezelf een expert noemen.
  • Forensische onderzoeken en reverse engineering: het is een pré als jij ons daar alles over kunt vertellen.
  • Je bent in het bezit van je rijbewijs B. Deze heb je nodig om op verschillende plekken door heel Nederland te werken.

Dit ben je

Je bent een expert in jouw vakgebied en hebt een sterke wil om meer te leren. Ook dit zijn jouw kwaliteiten:

  • Samenwerken binnen een multidisciplinair team kun je goed. Je houdt ervan om de verantwoordelijkheid te hebben binnen grote projecten.
  • Nieuwe technieken ontwikkelen en deze testen is wel aan jou besteed. Daarbij vind je de psychologische kant van hacken interessant. Deze twee werelden met elkaar integreren maakt dat hacken voor jou nog meer een art is en geen science.
  • Je bent er goed in om de klant en zijn omgeving te begrijpen en doorgronden. Dit komt tot uiting in je rapportages en presentaties. Deze stem je af op je publiek, zodat iedereen het snapt.

Twijfel je niet aan je kunnen, maar wel of je echt een expert bent? Niet nodig, want wij zien mogelijkheden. Als je ervaring hebt opgedaan in een andere rol, maar wel affiniteit en kennis hebt van IT security en graag wilt overstappen: solliciteer. Gewoon doen.

Dit krijg je

Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s zich volop naar wens kunnen ontwikkelen. Als je bij ons aan de slag gaat, is dit wat je krijgt:

  • Een zeer ruim opleidingsbudget.
  • Een marktconform salaris met 10% vakantiegeld.
  • Een jaarcontract. Bij goed functioneren en wederzijds enthousiasme wordt deze verlengd met een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een leaseauto en een budget om je eigen laptop uit te zoeken.
  • Een uitgebreid pakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Collega’s die stuk voor stuk specialisten zijn. Die jou uitdagen en aanvullen. Niet alleen je directe collega’s, maar gewoon allemaal.

Solliciteren?

Wij zijn benieuwd naar je! Stuur je motivatiebrief* en cv naar: vacatures@hoffmann.nl t.a.v. Martijn van de Beek, Directeur Hoffmann. Vragen? Die beantwoorden we graag. Bel ons op 088 298 66 00 of mail naar info@hoffmann.nl. We nemen sowieso contact met je op naar aanleiding van je sollicitatie. Goed om te weten is dat een uitgebreid antecedentenonderzoek en een screening deel uitmaken van onze selectieprocedure.

*Om een goede brief & cv selectie uit te kunnen voeren is een motivatiebrief noodzakelijk. Reacties zonder motivatiebrief worden dan ook niet in behandeling genomen. 

Waarom wil jij bij Hoffmann werken?

Omdat je meer wilt leren, altijd. En dat kan bij Hoffmann. Sterker nog, bij Hoffmann werken allemaal -toekomstige- collega’s die meer willen. Meer willen leren, maar ook dat stapje extra willen zetten waar de meeste organisaties stoppen. Doordat je in een keten komt te werken met allemaal specialisten, krijg je te maken met de pro’s van de pro’s. Wat er vanzelfsprekend voor zorgt dat we een enorme kennis en gedrevenheid in huis hebben. En het mooie is: iedereen wil elkaar helpen en niemand is te beroerd om erom te vragen. Dat maakt dat werken bij Hoffmann een constante flow van leren, prikkeling en samenwerking is.

Wilt u op de hoogte blijven van onze diensten en werkzaamheden? Meld u hier aan voor de periodieke toezending van onze Hoffmann Tips.