Ziekteverzuim is voor organisaties een serieuze kostenpost. Dat geldt zeker bij langdurige uitval. Twijfelt u aan de juistheid van een ziekmelding, dan is dat meer dan vervelend. Bij zulke vermoedens is het belangrijk om zorgvuldig te handelen. Niet elke twijfel rechtvaardigt een onderzoek. En wie te snel handelt, loopt risico’s. Dit artikel legt uit wanneer een ziekteverzuimonderzoek kan plaatsvinden, hoe dit verloopt en wat de mogelijke gevolgen zijn bij verzuimfraude. 

Als openbaar bestuur wilt u betrouwbaar zijn. Integriteit is sinds jaar en dag een van de belangrijkste politieke valfactoren voor wethouders. Gemeenteraden, media en burgers zijn de afgelopen jaren steeds scherper geworden op dit onderwerp. Mede daardoor is Nederland binnen Europa het land waar relatief veel wethouders aftreden vanwege integriteitsproblemen en signalen van (mogelijke) ondermijning.

Organisaties die een audit ondergaan, krijgen van accountants steeds vaker de vraag wat er is geregeld op het gebied van fraudepreventie. Een terechte vraag, maar lang niet altijd eenvoudig te beantwoorden. Ook organisaties zonder auditplicht herkennen deze vragen: waar zitten onze kwetsbaarheden, en wat hebben we geregeld om fraude te voorkomen? In veel gevallen blijkt dat organisaties geen volledig beeld hebben van hun risico’s. Een frauderisicoanalyse kan dan uitkomst bieden.

De recente commotie rond AI-gegenereerde beelden van Frans Timmermans laat zien hoe eenvoudig het inmiddels is om digitale misleiding te creëren. Op een Facebookpagina, beheerd door twee PVV-kamerleden, doken bewerkte foto’s op waarop de lijsttrekker van GroenLinks-PvdA in een ongunstig daglicht werd gezet. De partij deed aangifte, Geert Wilders noemde het gebruik van deze beelden “ongepast en ongehoord”. Wat opvalt, is dat deze ontwikkeling niet op zichzelf staat.

Cybercrime is al lang geen abstract risico meer. Steeds vaker worden organisaties getroffen door digitale aanvallen. Oktober is Cybersecurity Awareness Maand: een maand waarin wereldwijd aandacht wordt gevraagd voor het belang van digitale veiligheid. Maar hoe zorgt u dat medewerkers zich niet alleen bewust zíjn van risico’s, maar ook gemotiveerd zijn om hun gedrag aan te passen? En niet alleen in oktober, maar het hele jaar door?

In onze onderzoekspraktijk zien we het steeds vaker: zzp’ers die gelijktijdig meerdere opdrachten van 40 uur per week uitvoeren. In sommige gevallen loopt het op tot wel 80, 100 of zelfs 200 uur per week. Dit gebeurt zelden transparant en leidt geregeld tot situaties waarin prestaties achterblijven, collega’s de gevolgen merken en soms zelfs gevoelige informatie op straat komt te liggen.