Deze vacature is gesloten
Hoffmann heeft inmiddels 60 jaar ervaring met het onderzoeken van incidenten op de werkvloer (fraude, integriteitsschendingen, cyberincidenten e.d.). Wij zijn als geen ander in staat om te adviseren hoe dergelijke situaties vermeden of opgelost kunnen worden. Onze dienstverlening richt zich op het leveren van allround beveiliging bij onze klanten op het vlak van cyberveiligheid, fraude, integriteit en riskmanagement. Onze ambitie is de grootste speler zijn en blijven die deze gecombineerde dienstverleningen aanbiedt.
De organisatie bestaat uit collega’s die onderzoek doen naar incidenten en collega’s die meedenken met klanten hoe incidenten kunnen worden voorkomen of opgelost. Als ‘sociaal psycholoog (phd) & thought leader gedrag’ kom je voornamelijk te werken met de tweede groep collega’s. Je bent het gezicht naar buiten waarbij je je richt op de dienstverleningen cyberveiligheid en integriteit (sociale veiligheid).
Het team
Het team waarin je komt te werken heet het ‘gedragsteam’ en bestaat uit drie andere bevlogen en betrokken sociaal psychologen. Je rapporteert direct aan de Director Cybersecurity & Security Risk Management. We zijn een klein en hecht team, wat houdt van nauw samenwerken en snel schakelen. We voeren uiteenlopende opdrachten uit voor klanten (zowel profit als non-profit organisaties) in de dienstverleningen cyberveiligheid en sociale veiligheid. De focus in onze opdrachten ligt op het gedrag van de medewerkers. Zo houden we ons bijvoorbeeld bezig met het bevorderen van cyberveilig gedrag of het creëren van een sociaal veilige werkomgeving. Alle opdrachten draaien uiteindelijk om de cultuur binnen een organisatie en hoe deze te bewegen naar een veilige werkomgeving. Onze ambitie is voorloper te zijn (en blijven) op het vlak van menselijk gedrag binnen de dienstverlening cyberveiligheid en sociale veiligheid.
Dit ga je doen
De functie sociaal psycholoog & thought leader gedrag is tweeledig. Enerzijds ga je hands on en praktijkgericht klanten helpen met vraagstukken over gedragsverandering (70% van je tijd). Anderzijds treed je op als expert in het werkveld richting klanten en de media. Je draagt hiermee bij aan het realiseren en behouden van een voorlopersrol in de markt binnen de dienstverleningen cyberveiligheid en sociale veiligheid (30% van je tijd).
Bovenstaande vertaalt zich concreet naar het volgende:
Dit kan je
Dit ben je
Dit krijg je
Solliciteren?
Wij zijn benieuwd naar je! Stuur je motivatiebrief* en cv naar: vacatures@hoffmann.nl t.a.v. Britt Bloemendaal, HR Business Partner. Vragen? Die beantwoorden we graag. Bel ons op 088- 298 66 00 of mail naar info@hoffmann.nl. We nemen sowieso contact met je op naar aanleiding van je sollicitatie. Goed om te weten is dat een uitgebreid antecedentenonderzoek en een screening deel uitmaken van onze selectieprocedure.
*Om een goede brief & cv selectie uit te kunnen voeren is een motivatiebrief noodzakelijk. Reacties zonder motivatiebrief worden dan ook niet in behandeling genomen.