Jij hebt een radar voor menselijk gedrag en zet die graag in om anderen te helpen. Je deed eerder onderzoek op dit vlak en wilt al die kennis graag praktisch toepassen bij verschillende organisaties. Jouw inzicht draagt bij aan een veilige en fijne werkomgeving, dus waarom zou je jouw kennis niet hiervoor inzetten? Als sociaal psycholoog bij Hoffmann ben jij de expert op het gebied van gedragsverandering. Je maakt impact bij organisaties en deelt je kennis als thought leader. Zet de stap en solliciteer!

Dit ga je doen

Als kennisleider op het gebied van gedragsverandering houd jij je bij Hoffmann met het volgende bezig:

  • Je komt terecht in een divers team gedragswetenschappers. Samen werken jullie zowel aan de onderzoekskant als aan de preventieve kant. Je bent dus met ongewenst gedrag bezig, maar bevordert ook gewenst gedrag.
  • Je doet dit niet voor één bedrijf, maar voor een scala aan organisaties in het bedrijfsleven, in de zorg en bij de overheid.
  • Je bent daarnaast een inspiratiebron voor de rest van je team. Je deelt je brede wetenschappelijke kennis op het gebied van gedragsverandering actief en bent zo medebepalend voor de gedragsaanpak binnen Hoffmann.
  • Je deelt je kennis niet alleen intern, maar treed ook naar buiten als de Hoffmann-expert op het gebied van gedragsaanpak.

Dit kan je

Je hebt flink wat onderzoekservaring en bent klaar om dit in te zetten voor andere organisaties. Met deze kwaliteiten pas je bij Hoffmann:

  • Je hebt een PhD op het gebied van (sociale) psychologie en bent gespecialiseerd in gedragsverandering.
  • Je bent ervaren in onderzoeken en wilt je kennis in de praktijk inzetten.
  • Ervaring met fraude en riskmanagement en/of informatiebeveiliging is een pré.
  • Ervaring met gedragsveranderingen binnen organisaties en verschillende methodieken (workshops, gedragsmetingen, serious gaming etc.) toepassen is een pré.
  • Je hebt het diploma Particulier Onderzoeker of bent bereid deze opleiding te volgen.
  • Je hebt een rijbewijs B.

Dit ben je

Hoewel je vooral onderzoekservaring hebt, ben je communicatief ijzersterk en denk je klantgericht. Je herkent je in de volgende punten:

  • Jouw werk is niet zomaar je werk. Je denkt, schrijft en spreekt graag over gedragspsychologie.
  • Je weet wat je waard bent en presenteert jezelf als expert in je vakgebied.
  • Je werkt graag in een team en verbindt mensen.
  • Je werkt resultaatgericht, bent kritisch en analytisch sterk.
  • Je houdt het overzicht en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je kunt helder met klanten communiceren en geeft goed onderbouwd advies.

 

Dit krijg je

Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s zich volop naar wens kunnen ontwikkelen. Als je bij ons aan de slag gaat, is dit wat je krijgt:

  • Een baan van 32 tot 40 uur per week.
  • Een zeer ruim opleidingsbudget.
  • Een marktconform salaris met 10% vakantiegeld.
  • Een jaarcontract. Bij goed functioneren en wederzijds enthousiasme wordt deze verlengd met een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een uitgebreid pakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een leaseauto, tantièmeregeling en onkostenvergoeding.
  • Collega’s die stuk voor stuk specialisten zijn. Die jou uitdagen en aanvullen. Niet alleen je directe collega’s, maar gewoon allemaal.

Solliciteren?

Wij zijn benieuwd naar je! Stuur je sollicitatiebrief en cv naar: vacatures@hoffmann.nl t.a.v. Britt Bloemendaal, HR Business Partner. Vragen? Die beantwoorden we graag. Bel ons op 088- 298 66 00 of mail naar info@hoffmann.nl. We nemen sowieso contact met je op naar aanleiding van je sollicitatie. Goed om te weten is dat een uitgebreid antecedentenonderzoek en een screening deel uitmaken van onze selectieprocedure.

Waarom wil jij bij Hoffmann werken?

Omdat je meer wilt leren, altijd. En dat kan bij Hoffmann. Sterker nog, bij Hoffmann werken allemaal - toekomstige - collega’s die meer willen. Meer willen leren, maar ook dat stapje extra willen zetten waar de meeste organisaties stoppen. Hoffmann barst van de specialisten met ieder hun eigen talenten en skills. Allemaal gericht op onderzoek, veiligheid en beveiliging. Op deze manier leer je elke dag weer van jouw collega-specialisten van andere afdelingen. Iedereen wil elkaar helpen en niemand is te beroerd om erom te vragen. Maar bovenal krijg je te maken met zeer leuke en uitdagende opdrachtgevers en opdrachten. Geen klantvraag is hetzelfde en vraagt veel creativiteit van jou en jouw team. Altijd met oog voor een hoge kwaliteit. Dat maakt dat werken bij Hoffmann een constante flow van leren, prikkeling en samenwerking is.

Wilt u op de hoogte blijven van onze diensten en werkzaamheden? Meld u hier aan voor de periodieke toezending van onze Hoffmann Tips.