Vacature - Teamleider ethical hackers/ pentesters

Deze vacature is gesloten

Ben jij een ervaren pentester en wil je graag een team van pentesters/ red teamers gaan leiden? Of leidt je momenteel al een team pentesters/ red teamers? Wil je jouw kennis delen met collega’s en de gehele afdeling naar een volgend level leiden?

Wij zijn op zoek naar een Teamleider voor de Hackers van Hoffmann, een enthousiaste club van ethical hackers die blijft groeien.

Het team

Het team waar je leiding aan gaat geven bestaat uit (internationale) security consultants met elk een eigen specialiteit. Zij gaan een stap verder dan de gemiddelde pentester. Zij werken niet alleen op basis van standaard checklists, maar gebruiken hun creativiteit en vindingrijkheid om écht binnen te dringen. Vervolgens laten ze concreet aan onze klant zien waartoe een hacker in staat is. Hoffmann gelooft in het adagium: "Train as you fight” Ben jij geïnteresseerd om deel uit te maken van dit team, hen aan te sturen en te begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van het team, zo verdeel je de opdrachten die de sales consultants aan jou overdragen over de collega’s.
Met jouw leiderschapsvaardigheden kan je het team motiveren, coachen en begeleiden.
Je draagt met jouw ideeën en inzichten bij aan de teamontwikkeling.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen of problemen binnen het team.
Je schakelt met onze sales consultants als zij een specialist nodig hebben voor een scope bij de klant.
Je bewaakt de kwaliteit in de breedste zin van het woord.
Je voert zelf ook penetratietesten en Red Teaming opdrachten uit.
Je bevindingen en resultaten koppel je inclusief aanbevelingen terug aan de klant.
Je blijft je kennis verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van IT-security en cybercrime.
Je werkt samen met andere specialisten in de keten. Zo bundel je de krachten met bijvoorbeeld onze thought leader gedrag, die alles van de menskant weet. Samen kunnen jullie meer bereiken: Zo maken we bij Hoffmann van de mens een sterke schakel in de beveiliging.

Dit heb je

Jij bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de veiligheid van organisaties. Dat staat buiten kijf. Maar wat kan of bezit je nog meer?

Bij voorkeur een afgeronde HBO of WO Informatica opleiding;
Minimaal 4-5 jaar werkervaring in de IT-Security/Pentesting;
Goede schrijf- en presentatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
Je hebt aantoonbare kennis en relevante certificeringen in the pocket, zoals (OSCP, OSCE, OSWE, WAPTX );
Je hebt kennis en ervaring met IT-beveiliging, software die gebruikt wordt binnen penetratietesten, ontwikkeling van (web)applicaties en eigenlijk alles wat jou helpt bij het hacken;
Het diploma Particulier Onderzoek of bereid de opleiding daartoe te volgen;
Je bent in het bezit van rijbewijs B. Deze heb je nodig om op verschillende plekken door heel Nederland te werken.

Dit ben je

Je bent een expert op jouw vakgebied en hebt een sterke wil om meer te leren. Ook dit zijn jouw kwaliteiten:

Het voortouw nemen, maar ook samenwerken binnen een multidisciplinair team kun je goed.
Je houdt het overzicht en kan goed plannen en organiseren.
Nieuwe technieken ontwikkelen en deze testen is wel aan jou besteed. Daarbij vind je de psychologische kant van hacken interessant. Deze twee werelden met elkaar integreren maakt dat hacken voor jou nog meer een art is en geen science.
Je bent bereid om de opleiding Particulier Onderzoeker te volgen (of beschikt hier al over).

Dit krijg je

Een uitdagende functie binnen een professionele organisatie, die continu aansluiting zoekt bij veiligheidsontwikkelingen in de maatschappij. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s zich volop naar wens kunnen ontwikkelen. Als je bij ons aan de slag gaat, is dit wat je krijgt:

Een ruim opleidingsbudget.
Een marktconform salaris met 10% vakantiegeld.
Een jaarcontract. Bij goed functioneren en wederzijds enthousiasme wordt deze verlengd met een contract voor onbepaalde tijd.
Een leaseauto en een budget om je eigen laptop uit te zoeken.
Een uitgebreid pakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren?

Wij zijn benieuwd naar je! Stuur je sollicitatiebrief en cv naar: vacatures@hoffmann.nl t.a.v. Martijn van de Beek, algemeen directeur Hoffmann. Vragen? Die beantwoorden we graag. Bel ons op 088 298 66 00 of mail naar info@hoffmann.nl. We nemen sowieso contact met je op naar aanleiding van je sollicitatie. Goed om te weten is dat een uitgebreid antecedentenonderzoek en een screening deel uitmaken van onze selectieprocedure.

Waarom wil jij bij Hoffmann werken?

Omdat je meer wilt leren, altijd. En dat kan bij Hoffmann. Sterker nog, bij Hoffmann werken allemaal -toekomstige- collega’s die meer willen. Meer willen leren, maar ook dat stapje extra willen zetten waar de meeste organisaties stoppen. Doordat je in een keten komt te werken met allemaal specialisten, krijg je te maken met de pro’s van de pro’s. Wat er vanzelfsprekend voor zorgt dat we een enorme kennis en gedrevenheid in huis hebben. En het mooie is: iedereen wil elkaar helpen en niemand is te beroerd om erom te vragen. Dat maakt dat werken bij Hoffmann een constante flow van leren, prikkeling en samenwerking is.