Luister naar onze podcast

Waarom Hoffmann?

Fraude, afpersing en schendingen van integriteit zijn helaas ook voor uw organisatie een reëel gevaar. Niet alleen van binnenuit maar ook van buitenaf.

Als er een incident gebeurt zorgen wij dat ‘t snel en goed wordt opgelost en beperken wij de schade zoveel mogelijk. Want de gevolgen voor uw organisatie zijn groot omdat het onderlinge vertrouwen en de motivatie onder druk komen te staan.

Met onze 60 jaar ervaring, en de expertise van onze onderzoekers, psychologen en adviseurs, helpen wij u de risico’s op ongewenst gedrag en incidenten te verkleinen. We creëren een werkomgeving waarin uw mensen volledig vertrouwen kunnen hebben in elkaar en in hun organisatie.

USP - betrouwbaar & Discreet Betrouwbaar & Objectief
Discreet & Integer - USP Discreet & Integer
USP - Snel en direct beschikbaar Snel & direct beschikbaar
Pragmatisch - USP Pragmatisch

Deze bedrijven maken gebruik van onze diensten

Logo gemeente Eindhoven
Logo Beekink Installatieadviseurs
Logo NTS Group
Logo Leads jeans & fashion
Logo DrieGasthuizenGroep
Logo ESTG
Logo Gemeente Katwijk
Logo SWZ
Logo Vion
Logo Gemeente Oss
Logo FishPartners
Logo Europarcs
Logo Bauhaus
Logo KONE
Logo Meander Medisch centrum
Logo O-I Manufacturering
Logo Wipro
Logo MBO Utrecht
Logo Centrum voor Dienstverlening (CVD)
Logo gemeente Zwartewaterland
Logo HMC Heermea
Logo Vivium zorggroep
Logo Viggo
Logo Maatvast Haarlemmermeer
Logo gemeente Vlaardingen
Logo Woonzorg Nederland
Logo Port of Amsterdam
Logo Mijzo
Logo Stichting Sint Jacob
Logo Gemeente Opmeer
Logo Van der Hoevenkliniek
Logo Mactech
Logo gemeente Bergen
Logo Alliander
Logo Open Line
Logo Bakeplus
Logo Spandex
Logo Van Geest International
Logo VodafoneZiggo
Logo Holland Casino

Nieuws van Hoffmann

Grensoverschrijdend gedrag

Als plagen pesten wordt. Wat kan je als werkgever?

Een grapje op zijn tijd moet kunnen. Dat houdt de boel een beetje luchtig en de sfeer goed. Maar een grapje op zijn tijd of een beetje plagen is iets anders dan pesten. Bij pesten gaat het om langdurig, systematisch en kwaadaardig gedrag. Als het op de werkvloer gebeurt heeft u als werkgever een serieus probleem.

Grensoverschrijdend gedrag

Internationale bedrijven investeren minder in sociaal veilige werkvloer

Zo, dat is nogal een statement. Maar bij Hoffmann durven we hem wel aan. De laatste tijd zien we namelijk een flinke opwaartse trend in grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Daarbij gaat het niet zozeer om seksueel overschrijdend gedrag, als wel om verbaal grensoverschrijdend gedrag: machtsmisbruik, pesten, discrimineren en kleineren. Daarbij valt op dat de meldingen veelal vanuit internationaal opererende bedrijven komen, en dat het onderwerp sociale veiligheid bij deze bedrijven onvoldoende leeft.

Fraude & Integriteit

Zo houdt u criminele werknemers buiten de deur

Dit voorjaar meldden BNR en het Financieele Dagblad dat duizenden Noord-Koreaanse IT’ers undercover aan de slag zijn bij westerse bedrijven, waaronder de grootste en meest winstgevende bedrijven in de Verenigde Staten. Uit de berichtgeving blijkt dat deze werknemers veelal onder valse namen werken en binnenkomen met gestolen, vervalste of (met AI) nagemaakte identiteitsdocumenten.

Werken bij - homepage

Werken bij Hoffmann?

Werken bij Hoffmann betekent werken bij een moderne, informele werkgever waar persoonlijke ontwikkeling en ambitie voorop staan. Je komt terecht in een dynamische omgeving gevuld met leuke collega’s die jou snel thuis laten voelen.

  • Informele sfeer
  • Betrouwbare werkgever
  • Dynamisch en uitdagend

Bij Hoffmann bent u aan het juiste adres voor interim security professionals.
Wij ontzorgen u met parttime of fulltime interimmers.

Neem contact op voor de mogelijkheden 088-2986600

 

Wilt u op de hoogte blijven van onze diensten en werkzaamheden? Meld u hier aan voor de periodieke toezending van onze Hoffmann Tips.