Hoffmann heeft inmiddels 60 jaar ervaring met het onderzoeken van incidenten op de werkvloer (fraude, integriteitsschendingen, cyberincidenten e.d.). Wij zijn als geen ander in staat om te adviseren hoe dergelijke situaties vermeden of opgelost kunnen worden. Onze dienstverlening richt zich op het leveren van allround beveiliging bij onze klanten op het vlak van cyberveiligheid, fraude, integriteit en riskmanagement. Onze ambitie is de grootste speler zijn en blijven die deze gecombineerde dienstverleningen aanbiedt.
Onze afdeling forensisch digitaal onderzoek, onderdeel van de unit Fraude & Integriteitsonderzoek, is volop in groei en haakt in op de stijgende vraag naar digitaal forensisch onderzoek. Werken op deze afdeling betekent dat je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische omgeving. Naast het bijwonen van externe trainingen en congressen zijn er ruime opleidingsmogelijkheden.
Dit ga je doen
Als digitaal onderzoeker (Forensische IT) participeer je meestal samen met je collega’s in (omvangrijke) onderzoeken naar onder meer fraude, corruptie en bedrijfsspionage. Concreet moet je hierbij denken aan onderzoeken naar onder andere het lekken van vertrouwelijke informatie, CEO- en factuurfraude (business e-mail compromise), anonieme brieven en e-mailberichten, diefstal van goederen, bedrijfssabotage, schendingen van concurrentie- en relatiebeding, inkoopfraude en meer. Het is top als je ook hacking, malware en ransomware onderzoeken kan uitvoeren.
Je bent in veel gevallen zelf de leider van het onderzoek. Daarbij onderhoud je het contact met de opdrachtgever vanaf het begin tot aan het einde van het onderzoek. Je bespreekt de aanpak, de voortgang en eventueel de preventieve vervolgstappen na afronding van het onderzoek. Ook onderhoudt je de contacten met partijen, zoals bijvoorbeeld de externe IT-dienstverlener of een advocaat van de opdrachtgever. Het schrijven van rapportages is tevens onderdeel van je takenpakket.
Bovenstaande vertaalt zich concreet naar het volgende:
Dit heb je
Je bent IT-beheerder, maar je hebt geen onderzoekservaring?
Beschik je niet over bovengenoemde competenties maar heb je een IT-achtergrond (met afgeronde relevant IT-opleiding) met ruime ervaring en je bent geïnteresseerd in de forensische kant van IT, dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.
Dit krijg je
Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s zich volop naar wens kunnen ontwikkelen. Als je bij ons aan de slag gaat, is dit wat je krijgt:
Solliciteren
Wij zijn benieuwd naar je! Stuur je motivatiebrief* en cv naar: vacatures@hoffmann.nl t.a.v. Martijn van de Beek, directeur Hoffmann. Vragen? Die beantwoorden we graag. Bel ons op 088 298 66 00 of mail naar vacatures@hoffmann.nl. We nemen sowieso contact met je op naar aanleiding van je sollicitatie. Goed om te weten is dat een uitgebreid antecedentenonderzoek en een screening deel uitmaken van onze selectieprocedure.
*Om een goede brief & cv selectie uit te kunnen voeren is een motivatiebrief noodzakelijk. Reacties zonder motivatiebrief worden dan ook niet in behandeling genomen.
Waarom wil jij bij Hoffmann werken?
Omdat je meer wilt leren, altijd. En dat kan bij Hoffmann. Sterker nog, bij Hoffmann werken allemaal -toekomstige- collega’s die meer willen. Meer willen leren, maar ook dat stapje extra willen zetten waar de meeste organisaties stoppen. Doordat je in een keten komt te werken met allemaal specialisten, krijg je te maken met de pro’s van de pro’s. Wat er vanzelfsprekend voor zorgt dat we een enorme kennis en gedrevenheid in huis hebben. En het mooie is: iedereen wil elkaar helpen en niemand is te beroerd om erom te vragen. Dat maakt dat werken bij Hoffmann een constante flow van leren, prikkeling en samenwerken is.