Je hebt kennis van gedragsverandering én informatiebeveiliging en weet hoe mens, techniek en organisatie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Onze aanpak onderscheidt zich door onze focus op de mens binnen de Cybersecurity en Risk management markt. 

Jij geeft graag leiding aan professionals en weet hoe je jouw team motiveert en triggert op de inhoud.  En jij vindt niks mooier dan samen met jouw team en het bedrijf nieuwe oplossingen bedenken en implementeren. 

Ga aan de slag als onze nieuwe director bij Hoffmann.
Wij willen jou aan het roer van ons Cybersecurity & Risk management team.

Dit ga je doen

  • Als onze nieuwe director sta jij aan het hoofd van onze Cybersecurity en Risk management afdeling. 
  • Je hebt kennis van informatiebeveiliging, gedragsverandering en/of fysieke beveiliging.
  • Jij bent degene die de kwaliteit bewaakt van alle diensten die vanuit ons Cyber & Risk team worden geïnitieerd en opgezet. 
  • Je hebt oog voor de omzet- en margedoelstellingen uit de begroting en weet hoe je professionals aan kunt sturen zonder dat zij constante prestatiedruk voelen.
  • De Hoffmann groeistrategie is jouw stip op de horizon waar je naartoe werkt
  • Met je collega’s uit het management team werk je samen om alle afdelingen met elkaar te verbinden. 
  • Jij hebt een energieke uitstraling en brengt ons Cyber & Risk team in beweging.
  • Je hebt regelmatig contact met onze (potentiële) klanten. Dit zijn allerlei organisaties die door jou altijd op de hoogte zijn van onze brede integrale aanpak en ons unieke gedragsportfolio. Je zet Hoffmann neer als de expert met onze onderscheidende visie op Mens, Techniek en Organisatie. 
  • Je bent altijd actief in het spotten van kansen om nieuwe strategische partnerships aan te gaan. Vervolgens ontwikkel je samen nieuwe proposities op basis van de huidige markt.
  • Je deelt graag jouw kennis door middel van presentaties te geven over relevante thema’s binnen jouw vakgebied. Of je verzorgt een inhoudelijk inbreng bij actualiteitenprogramma’s.
  • Je voelt je op je gemak in contacten met de pers en bent dan ook één van de vaste gezichten van Hoffmann.

Dit kan je

Je bent dan wel een directeur, maar je voelt je vooral een medewerker met de rol van directeur. De onderstaande punten zijn voor jou niet onbekend:

  • Je hebt een WO-opleiding afgerond. 
  • Je hebt bij voorkeur een of meerdere certificeringen zoals CISM, CISSP en CISO. 
  • Je hebt de mentaliteit van een teamspeler.
  • Je bent een natuurlijke leider. Jij weet wat jouw team nodig heeft, geeft hen de ruimte en stelt vragen om hen zelf tot de oplossing te laten komen. 
  • Je bent zakelijk maar casual. Op jouw eigen, persoonlijke manier weet je precies hoe je handelt naar bestuur, klant en directe collega’s. 
  • Je hebt voldoende ervaring met de dienstverlening van Hoffmann waardoor je goed in staat bent om projecten te monitoren en rapportages te reviewen. 
  • Je neemt zorgvuldig maar vlot de juiste beslissingen vanuit het bedrijf én vanuit jouw eigen inzicht.
  • Je bent resultaat- en oplossingsgericht, creatief en daadkrachtig. 
  • Je spreekt Nederlands en Engels.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.
  • Je hebt het diploma Particulier Onderzoeker of bent bereid deze te halen.

Dit krijg je

Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s zich volop naar wens kunnen ontwikkelen. Als je bij ons aan de slag gaat, is dit wat je krijgt:

  • Een dynamische baan als director voor 32 tot 40 uur in de week. 
  • Een marktconform salaris met 8% vakantiegeld.
  • Een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een leaseauto. 
  • Een uitgebreid pakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een tantième-regeling en onkostenvergoeding. 
  • Een team van collega’s die stuk voor stuk specialisten zijn. Die jou uitdagen en aanvullen

Solliciteren

Wij zijn benieuwd naar je! Stuur je sollicitatiebrief en cv naar: vacatures@hoffmann.nl t.a.v. Martijn van de Beek, Algemeen Directeur Hoffmann. Vragen? Die beantwoordt hij ook graag. Bel hem op 088 298 66 00 of mail naar vacatures@hoffmann.nl.  

We nemen sowieso contact met je op naar aanleiding van je sollicitatie. Goed om te weten is dat een uitgebreid antecedentenonderzoek en een screening door de politie deel uitmaken van onze selectieprocedure.

Waarom wil jij bij Hoffmann werken?

Omdat je meer wilt leren, altijd. En dat kan bij Hoffmann. Sterker nog, bij Hoffmann werken allemaal - toekomstige - collega’s die meer willen. Meer willen leren, maar ook dat stapje extra willen zetten waar de meeste organisaties stoppen. Hoffmann barst van de specialisten met ieder hun eigen talenten en skills. Allemaal gericht op onderzoek, veiligheid en beveiliging. Op deze manier leer je elke dag weer van jouw collega-specialisten van andere afdelingen. Iedereen wil elkaar helpen en niemand is te beroerd om erom te vragen. Maar bovenal krijg je te maken met zeer leuke en uitdagende opdrachtgevers en opdrachten. Geen klantvraag is hetzelfde en vraagt veel creativiteit van jou en jouw team. Altijd met oog voor een hoge kwaliteit. Dat maakt dat werken bij Hoffmann een constante flow van leren, prikkeling en samenwerking is.

Wilt u op de hoogte blijven van onze diensten en werkzaamheden? Meld u hier aan voor de periodieke toezending van onze Hoffmann Tips.